年初以來,市國資委黨委以提質創優為目標,全力抓好市屬國有企業黨建工作。
一是以貫徹《條例》為契機,夯實黨建工作基礎。國資委黨委從市屬國有企業抽調13名同志組成督導組,對11戶市屬企業班子民主生活會進行督導,2月底前各企業已全部完成了基層黨支部年度組織生活會和民主評議黨員工作。國資系統1501名黨員參加評議,其中,優秀310名,合格1002名,基本合格189名。成立國資系統學習宣傳《中國共產黨支部工作條例(試行)》宣講團,深入各企業車間、班組、窗口開展宣講活動。截至目前,各類學習宣講共計98場,覆蓋1550余名黨員職工。落實基層黨組織動態監管工作,對2019應換屆的88個基層黨組織進行換屆提醒和工作督導,截至目前49個黨組織已完成換屆。同時,對黨組織設置進行規范,指導企業對2個不足3人的黨支部進行撤銷、重組,對基層黨組織設置臺賬進行了維護更新。對所屬11家企業黨組織年度黨建工作情況進行全面考核,對10家企業黨組織評價為“好”、1家企業黨組織為“較好”。
二是以“提質創優年”為主線,提升黨建工作水平。啟動市屬國有企業黨建工作“提質創優年”活動,堅持以“一個中心、四個一流”為目標任務,著力解決企業黨建工作中存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,促進國企黨建工作與生產經營深度融合。即:打造“一企一品”黨建品牌為中心;建設一流的領導班子,帶出一流的黨員干部職工隊伍,錘煉一流的工作作風,創造一流的工作業績。
三是以督查檢查為手段,推進人員作風轉變。配合市紀委監委駐國資委紀檢監察組在國資系統開展紀檢交叉互檢,對22家國企集團及下屬單位進行明察暗訪,針對檢查中發現的個別企業存在財務管理不規范、車輛管理制度不健全、辦公用房執行標準不嚴等問題,國資委黨委積極運用“第一種形態”,對存在問題的國有企業黨組織書記進行談話提醒10余次。開展“營口有禮”進機關、進企業、進交通、進窗口、進旅游、進公共場所等“6進工作”。圍繞窗口單位和重點企業進行階段性工作調度并確立周報告制度,深入推進“營口有禮”抓長抓常。
文章來源:營口市人民政府國有資產監督管理委員會網(工作動態)